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  • 大連理工大學經管學院舉行2020年度“樹人計劃”教師獎勵表彰儀式

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9月22日,在大連理工大學經濟管理學院教職工大會上舉行了首屆“樹人計劃”教師獎勵表彰儀式,郭崇慧教授、潘雄鋒教授榮獲2020年度“科研成果獎勵”,楊光飛教授、林海芬副教授榮獲2020年度“青年教工獎勵”,黨延忠教授、王延章教授為入圍獲獎的四位教師頒獎。

根據《大連理工大學經濟管理學院“樹人計劃”管理辦法》及《大連理工大學經濟管理學院“樹人計劃”教師獎勵評選通知》的要求,經個人申報、學院“樹人計劃”管理委員會公開評審、基層黨支部意見征詢、學院黨政聯席會議審議通過并進行公示后確定本次獲獎教師名單。

郭崇慧教授一直從事大數據分析與挖掘、商務智能與知識管理、決策理論與方法等交叉學科研究領域,相關研究成果已經成功應用到東軟集團、大連現代高技術集團、一汽集團、中航工業、國家電網、華南理工大學出版社、中國中醫科學院等國內外知名企事業單位的平臺和產品中,產生較好的經濟和社會效益。

潘雄鋒教授主要從事產業創新與可持續發展戰略方面的研究,將空間維思想融合到區域產業創新與可持續發展分析中,通過GIS可視化工具揭示區域產業創新與可持續發展的空間輻射與趨同演變規律,獲得遼寧省優秀創新人才和大連市青年科技之星等榮譽稱號,并于2019年9月10日至2020年9月10日期間以第一作者發表五篇TOP10論文。

楊光飛教授從事環境大數據交叉學科研究,在大數據背景下的環境管理智能建模領域取得系列重要成果。獲得興遼英才計劃青年拔尖人才、遼寧省百千萬人才工程萬層次、大連理工大學星海骨干人才等榮譽稱號。研究成果被領域專家評價為"該領域一項重要貢獻"、"迄今為止最新穎的一項工作",得到國際在線(CRI)、大連日報、大連新聞網等媒體報道。

林海芬副教授主要從事管理創新、組織慣例和組織悖論理論等方向的研究。扎根中國企業管理實踐,構建中國情境管理創新理論,挖掘基于慣例層面“自下而上”的組織創新機理。2016年入選大連理工大學星海計劃“星海優青”,2019年入選遼寧省興遼英才計劃“青年拔尖人才”,成果獲教育部高等學??茖W研究學術成果(人文社科類)青年獎。

“樹人計劃”獎勵機制的正式啟動,必將激勵經管學院教師以國家需求為導向,著力培養拔尖創新人才,加快推動經管學院交叉學科快速發展。

“樹人計劃”獎勵基金是2019年校慶七十周年之際在王眾托院士和夫人鄧文竹教授倡議下設立的基金項目,旨在鼓勵師生進行學科交叉研究,促進學科交融與優勢互補,利用優勢學科實力開展前沿交叉學科研究,形成新的學科生長點,培養創新性人才。(通訊員:杜佳)


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